Advertisement
Informasi terbaru Cara Melamar dan Persyaratan Kerja Di Bank BCA Bulan
Prasyarat Serta Langkah Melamar Lowongan Kerja di Bank BCA, - Mulai sejak berdiri th. 1957, Bank Central Asia (BCA) semakin berkembang. Itu adalah hasil hubungan kerja dari seluruh karyawan dan support penuh beberapa nasabah. Sesuai sama komitmen “Senantiasa di Segi Anda”, BCA bakal melindungi keyakinan dan harapan nasabah dan stakeholder yang lain, untuk tercapainya perkembangan yang berkesinambungan
Dalam rencana memperluas jaringan usaha paling baru Bank BCA serta untuk penuhi keperluan sumber daya manusia Bank BCA di Lowongan Paling baru posisi :
* Staf Pengadaan serta Rencana Gedung
Jobdesk :
-Melakukan rencana & pengawasan
pembangunan/renovasi/relokasi kantor cabang (dengan cara tehnis,
mis. pembuatan gambar, pengaturan biaya, kunjungan dan lain-lain)
-Melakukan koordinasi dengan vendor terkait
pembangunan/renovasi/relokasi kantor cabang
-Rekapitulasi budget
-Melakukan koordinasi dengan Kantor Cabang, Kantor Lokasi,
serta Kantor Pusat BCA.
Kriteria :
-Pria/Wanita Warga Negara Indonesia dengan optimal umur 27
tahun
-Lulusan S1 jurusan arsitek dengan IPK minimum 2, 75
-Memiliki logika serta kekuatan analisis yang kuat
-Memiliki kekuatan komunikasi serta jalinan interpersonal
yang baik
-Pengalaman kerja di bagian konstruksi/arsitektural merupakan
nilai lebih
-Mengerti beberapa jenis material bahan bangunan serta harga
pasarnya
-Menguasai program autocad, sketch up serta sejenisnya
-Mengerti aturan design arsitektur.
-Tidak pernah ikut serta narkoba serta pelanggaran hukum yang lain.
* IT Solution/Help- Desk
Requirements :
-Memiliki latar belakang di bagian pengetahuan komputer
-Mau bekerja dengan system shift
-S1 dengan IPK minimum 2, 75
-Pria, single, dengan umur optimal 28 tahun
-Memiliki logika serta kekuatan analisis yang kuat
-Mampu bekerja dalam tim
-Memiliki kekuatan komunikasi serta jalinan interpersonal
yang baik
-Proaktif, kreatif, serta berintegritas tinggi
* Staff Analyst Wealth Management
Kriteria :
-Lulusan S1 dengan IPK minimum 3, 00
-Memiliki latar belakang pendidikan Ekonomi/Manajemen/
-Bisnis/Akuntansi/Pemasaran
-Usia optimal 30 tahun
-Memiliki logika serta kekuatan analisis yang kuat
-Mampu bekerja dalam tim
-Memiliki kekuatan komunikasi serta jalinan interpersonal
yang baik
-Kreatif serta open – mind
-Target oriented
-Diutamakan mempunyai pengalaman di bagian wealth
* MT-IT
Kualifikasi :
-Memiliki latar belakang pendidikan Computer/Tehnik Informatika/System Info
-S1 dengan IPK minimum 3, 00 (Strata 1) serta 3, 25 (Strata 2)
-Pria/wanita dengan umur max. 25 th. (Strata 1) serta 27 tahun
(Strata 2)
-Memiliki logika serta kekuatan analisis yang kuat
-Mampu bekerja bersama dalam tim
-Memiliki kekuatan komunikasi serta jalinan interpersonal
yang baik
-Proaktif, kreatif, serta berintegritas tinggi
-Mampu berbahasa Inggris dengan baik adalah nilai lebih
-Belum menikah serta bersedia tidak untuk menikah selama
pendidikan
-Bersedia melakukan ikatan dinas sesudah pendidikan
-Bebas NARKOBA
-Lulus dalam seleksi.
-Detail serta cermat.
* IT- Security Analyst
Kriteria :
-Mengenal atau mempunyai sertifikasi Microsoft
-Berpengalaman 1-2 th. di bagian pengamanan IT (network
and operating sistem)
-Lulusan S1 dengan IPK minimum 2, 75
-Pria dengan umur optimal 30 tahun
-Memiliki logika serta kekuatan analisis yang kuat
-Bersedia bekerja diluar office hour
-Mampu bekerja dibawah desakan
-Memiliki kekuatan komunikasi serta jalinan interpersonal
yang baik
-Proaktif, kreatif serta berintegritas tinggi
-Lebih diprioritaskan mempunyai kekuatan berbahasa Inggris.
* Staf Hukum
Kriteria :
-Lulusan S1 dari jurusan Hukum
-IPK minimum 3. 00 (taraf 4. 00)
-Usia optimal 27 th. serta belum menikah
-Memiliki pengalaman bekerja di bagian hukum adalah satu nilai lebih
-Bersedia bekerja lembur
-Mampu mengoperasikan computer dengan baik
-Memiliki kekuatan analisis serta komunikasi yang baik
-Jujur serta mempunyai integritas yang tinggi.
* Staf Perekrutan
Deskripsi Pekerjaan :
-Melakukan sistem seleksi tenaga kerja (mis. wawancara)
-Mengelola administrasi berkenaan sistem perekrutan
-Menjadi partner unit kerja dalam pemenuhan keperluan tenaga
kerja
Kriteria :
-Lulusan S1/S2 dari Jurusan Psikologi
-Indeks Prestasi Kumulatif minimum 2, 75 (S1), minimum 3, 00 (S2)
-Usia optimal 28 tahun
-Memiliki kekuatan berkomunikasi yang baik
-Memiliki kekuatan interpersonal yang baik
-Berpengalaman dalam lakukan perekrutan tenaga kerja yang sesuai sama keperluan perusahaan
-Memiliki kekuatan untuk identifikasi serta analisis posisi pekerja yang sesuai dengan kompetensi pekerja.
Sumber : www. bca. co. id
Dalam rencana memperluas jaringan usaha paling baru Bank BCA serta untuk penuhi keperluan sumber daya manusia Bank BCA di Lowongan Paling baru posisi :
Jobdesk :
-Melakukan rencana & pengawasan
pembangunan/renovasi/relokasi kantor cabang (dengan cara tehnis,
mis. pembuatan gambar, pengaturan biaya, kunjungan dan lain-lain)
-Melakukan koordinasi dengan vendor terkait
pembangunan/renovasi/relokasi kantor cabang
-Rekapitulasi budget
-Melakukan koordinasi dengan Kantor Cabang, Kantor Lokasi,
serta Kantor Pusat BCA.
Kriteria :
-Pria/Wanita Warga Negara Indonesia dengan optimal umur 27
tahun
-Lulusan S1 jurusan arsitek dengan IPK minimum 2, 75
-Memiliki logika serta kekuatan analisis yang kuat
-Memiliki kekuatan komunikasi serta jalinan interpersonal
yang baik
-Pengalaman kerja di bagian konstruksi/arsitektural merupakan
nilai lebih
-Mengerti beberapa jenis material bahan bangunan serta harga
pasarnya
-Menguasai program autocad, sketch up serta sejenisnya
-Mengerti aturan design arsitektur.
-Tidak pernah ikut serta narkoba serta pelanggaran hukum yang lain.
* IT Solution/Help- Desk
Requirements :
-Memiliki latar belakang di bagian pengetahuan komputer
-Mau bekerja dengan system shift
-S1 dengan IPK minimum 2, 75
-Pria, single, dengan umur optimal 28 tahun
-Memiliki logika serta kekuatan analisis yang kuat
-Mampu bekerja dalam tim
-Memiliki kekuatan komunikasi serta jalinan interpersonal
yang baik
-Proaktif, kreatif, serta berintegritas tinggi
* Staff Analyst Wealth Management
Kriteria :
-Lulusan S1 dengan IPK minimum 3, 00
-Memiliki latar belakang pendidikan Ekonomi/Manajemen/
-Bisnis/Akuntansi/Pemasaran
-Usia optimal 30 tahun
-Memiliki logika serta kekuatan analisis yang kuat
-Mampu bekerja dalam tim
-Memiliki kekuatan komunikasi serta jalinan interpersonal
yang baik
-Kreatif serta open – mind
-Target oriented
-Diutamakan mempunyai pengalaman di bagian wealth
* MT-IT
Kualifikasi :
-Memiliki latar belakang pendidikan Computer/Tehnik Informatika/System Info
-S1 dengan IPK minimum 3, 00 (Strata 1) serta 3, 25 (Strata 2)
-Pria/wanita dengan umur max. 25 th. (Strata 1) serta 27 tahun
(Strata 2)
-Memiliki logika serta kekuatan analisis yang kuat
-Mampu bekerja bersama dalam tim
-Memiliki kekuatan komunikasi serta jalinan interpersonal
yang baik
-Proaktif, kreatif, serta berintegritas tinggi
-Mampu berbahasa Inggris dengan baik adalah nilai lebih
-Belum menikah serta bersedia tidak untuk menikah selama
pendidikan
-Bersedia melakukan ikatan dinas sesudah pendidikan
-Bebas NARKOBA
-Lulus dalam seleksi.
-Detail serta cermat.
* IT- Security Analyst
Kriteria :
-Mengenal atau mempunyai sertifikasi Microsoft
-Berpengalaman 1-2 th. di bagian pengamanan IT (network
and operating sistem)
-Lulusan S1 dengan IPK minimum 2, 75
-Pria dengan umur optimal 30 tahun
-Memiliki logika serta kekuatan analisis yang kuat
-Bersedia bekerja diluar office hour
-Mampu bekerja dibawah desakan
-Memiliki kekuatan komunikasi serta jalinan interpersonal
yang baik
-Proaktif, kreatif serta berintegritas tinggi
-Lebih diprioritaskan mempunyai kekuatan berbahasa Inggris.
* Staf Hukum
Kriteria :
-Lulusan S1 dari jurusan Hukum
-IPK minimum 3. 00 (taraf 4. 00)
-Usia optimal 27 th. serta belum menikah
-Memiliki pengalaman bekerja di bagian hukum adalah satu nilai lebih
-Bersedia bekerja lembur
-Mampu mengoperasikan computer dengan baik
-Memiliki kekuatan analisis serta komunikasi yang baik
-Jujur serta mempunyai integritas yang tinggi.
* Staf Perekrutan
Deskripsi Pekerjaan :
-Melakukan sistem seleksi tenaga kerja (mis. wawancara)
-Mengelola administrasi berkenaan sistem perekrutan
-Menjadi partner unit kerja dalam pemenuhan keperluan tenaga
kerja
Kriteria :
-Lulusan S1/S2 dari Jurusan Psikologi
-Indeks Prestasi Kumulatif minimum 2, 75 (S1), minimum 3, 00 (S2)
-Usia optimal 28 tahun
-Memiliki kekuatan berkomunikasi yang baik
-Memiliki kekuatan interpersonal yang baik
-Berpengalaman dalam lakukan perekrutan tenaga kerja yang sesuai sama keperluan perusahaan
-Memiliki kekuatan untuk identifikasi serta analisis posisi pekerja yang sesuai dengan kompetensi pekerja.
Sumber : www. bca. co. id
Advertisement